| Title | Administración Laboral Agrícola: Cultivando la Productividad del Personal - Capítulo 17 |
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| File Information | Las políticas laborales ayudan a tomar decisiones. Aunque los estilos individuales de supervisión no deben reprimirse, la inconsistencia del enfoque en algunas áreas puede tener efectos negativos en la moral de los colaboradores. Las políticas laborales pueden ser una excelente herramienta para reducir la percepción que existe un tratamiento arbitrario de parte de los supervisores hacia los trabajadores. Para obtener el máximo valor, las políticas necesitan ser comprendidas tanto por los supervisores como por los trabajadores. Las políticas pueden ser compartidas con los empleados durante el período de prueba, a través de reuniones y manuales. Para ser efectivas, las políticas necesitan ajustarse para responder a las cambiantes necesidades de la empresa. Las políticas laborales construidas sin una suficiente deliberación previa podrían ser objeto de lamentaciones en el futuro. Muchas veces existen múltiples opciones, como en el caso de la licencia por enfermedad con goce de sueldo. Las políticas de licencia por enfermedad pueden diseñarse para proteger a los trabajadores de la pérdida de ingresos cuando se enferman mientras que también premian a los individuos que no abusan del privilegio. Las políticas cuidadosamente diseñadas pueden ayudar a que los agricultores actúen considerando ambos factores, la producción y el personal. |
| Publication Date | Oct 4, 2002 |
| Date Added | May 7, 2009 |
| Description | Las políticas laborales ayudan a tomar decisiones. Aunque los estilos individuales de supervisión no deben reprimirse, la inconsistencia del enfoque en algunas áreas puede tener efectos negativos en la moral del personal. |
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